- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 409.227 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سلامت سازمانی توانایی سازمان برای رشد و بهبود مداوم است.برای داشتن جامعهی سالم باید سازمانهای سالم ایجاد کنيم و برای اینكه سلامت سازمانی در یك سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود. باید توجه داشت که سلامت سازمانی به وضعی فراتر از اثربخشی سازمان در کوتاه مدت دلالت دارد و به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتاً پر دوام اشاره می کند. از آنجا که تضمين آینده کشورمان پرورش نيرو های تحصيل کرده، آگاه ،خلاق و صادق است ،توجه به سلامت سازمانی در آموزش و پرورش و نهادهای وابسته امری لازم وضروری است.لذا در پژوهش حاضر 9 عامل تاثير گذار بر سلامت سازمانی شناسایی و انتخاب گردید. که عبارتند از قانون گرایی ، شفافيت ، نظارت وکنترل داخلی ، آموزش ، انظباط اداری ومالی و استقرار و توسعه سازمانهای الكترونيكی ، الگوی مصرف ، پاسخگویی و شایسته سالاری.جامعه آماری این تحقيق کليه مدیران مدارس متوسطه دوره دوم استان قزوین می باشند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ناهید نعیمی پور؛مرضیه بختیاری؛ ۱۳۹۵، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در سلامت سازمانی آموزش و پرورش، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9658-Identification-and-ranking-of-factors-affecting-organizational-health-of-training-and-education
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ناهید نعیمی پور؛مرضیه بختیاری؛ ۱۳۹۵)
