- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 123–131
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 708.823 کیلوبایت
- نوع مقاله : مقالات ژورنالی
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
This paper uses a resource-based perspective and balanced panel data analysis to explore whether the representation of women on the boards of directors of Spanish companies is associated with an increase in voluntary disclosure of information concerning intellectual capital [IC]. We find that gender diversity is a complementary corporate governance mechanism that has a significant positive effect on levels of disclosure of IC information. This appears due to the presence of women on boards serving to prompt stronger monitoring and oversight behaviour. Our findings should encourage support for policies that will increase current levels of representation of women on corporate boards and influence the setting of corporate governance requirements relating to disclosure by capital market regulators.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
Francisca Tejedo-Romeroa؛Lúcia Lima Rodriguesb؛Russell Craigc,d؛ −۰۶۲۲، Women directors and disclosure of intellectual capital information، European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 123–131، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13714-مدیران-زنان-و-افشای-اطلاعات-سرمایه-فکری
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(Francisca Tejedo-Romeroa؛Lúcia Lima Rodriguesb؛Russell Craigc,d؛ −۰۶۲۲)