- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 30
- حجم فایل : 807.589 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
زمینه: هدف کلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه ارزش افزوده نیروی کار با شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت ها )مطالعه موردی بانك صادرات(
روش: این مقاله پس از مطالعات اولیه و تبیین مبانی نظری و پیشینه تحقیق به روش شناسی تحقیق پرداخته شد و پس از آن الگوهای VAR ، ECM و VECM مورد بررسی قرار گرفته و برای بررسی آزمون فرضیه های این مطالعه ابتدا آزمون مانایی برای متغیرهای تحقیق انجام شد و پس از بررسی مانایی و تعیین درجه مانایی متغیرها اقدام به برآورد مدل برای بررسی سوالات تحقیق شد .
نتایج: بین ارزش افزوده نیروی کار و سود نقدی در بانك صادرات ایران رابطه منفی وجود دارد. بین ارزش افزوده نیروی کار و سود تعهدی در بانك صادرات ایران رابطه منفی وجود دارد. بین ارزش افزوده نیروی کار و سود عملیاتی در بانك صادرات ایران رابطه منفی وجود دارد. بین ارزش افزوده نیروی کار و سود خالص در بانك صادرات ایران رابطه منفی وجود دارد. بین ارزش افزوده نیروی کار و سود ناخالص در بانك صادرات ایران رابطه مثبت وجود دارد. بین ارزش افزوده نیروی کار و جریان نقدی عملیاتی در بانك صادرات ایران رابطه مثبت وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهرداد بنداري ؛هومن بزرگي چم؛سميرا مرادي؛ ۱۳۹۴، )بررسي رابطه ارزش افزوده نيروي كار با شاخص هاي ارزيابي عملكرد شركت ها ( )مطالعه موردي بانك صادرات(، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10798-(Investigating-the-relationship-between-labor-force-added-value-and-firms-performance-evaluation-indexes)-(CASE-STUDY-OF-SADERAT-BANK-(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهرداد بنداري ؛هومن بزرگي چم؛سميرا مرادي؛ ۱۳۹۴)
