- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 457.45 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
در این مقاله امنیت HRIS و e-HR را با ارائه قوانین امنیت اطلاعات و اینکه چگونه به سازمانها مرتبط میشوند بررسی خواهیم کرد. با افزایش کاربرد سیستمهای سازمانی از قبیل HRIS و e-HR ، امنیت چنین سیستم هایی یکی از حوزههایی است که بررسی آن ارزشمند خواهد بود. حتی، تحقیقات جداگانه کمی دراین حوزه نیز وجود دارد، و برای تامین امنیت HRIS ،کار گسترده ای لازم است. در این مقاله روی امنیت HRIS و e-HR تمرکز میکنیم و جنبه هایی از امنیت HRIS و e-HR را مطرح میکنیم و اینکه چگونهمیتواند در سازمانها افزایش یابد. یک مدل تحقیق هم در ارتباط با پیشنهاداتی که میتوانند در آینده راهگشای تحقیقات باشند ارائه شده است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی: مشکلات امنیت اطلاعات برای سازمانها، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11012-Human-Resources-Information-Systems:-Information-Security-Issues-for-Organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
