تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جمعیت هلال احمر استان سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله

كارآفريني سازماني و هوش استراتژيك مفاهيمي هستند كه از بعد نظري و عملي، در دنياي امروز، توجه محققان و مديران زيادي را به خود جلب نموده اند. بسياري از شركتها با بكارگيري اين دو مفهوم موفقيت هاي زيادي كسب  نموده اند. از  اينرو پژوهش حاضر به بررسي تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جمعیت هلال احمر استان سیستان و بلوچستان پرداخته است. تحقيق از نوع كاربردي بوده و به روش همبستگي انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان جمعیت هلال احمر استان سیستان و بلوچستان به تعداد 152 می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 111 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. از پرسشنامه استاندارد هوش استراتژیک و کارآفرینی سازمانی براي گردآوري اطلاعات استفاده شده است که روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه هوش استراتژیک و کارآفرینی برابر 0.845 و 0.796 بدست آمده است.. از آزمون هاي آماري ضرايب همبستگي و رگرسیون خطی براي تجزيه و تحليل و آزمون  فرضيه هاي تحقيق استفاده شده است. برای این منظور از نرم افزار آماری SPSS استفاده گردیده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها نشان داد که هوش استراتژیک و مولفه های آن بر کارآفرینی سازمانی در جمعیت هلال احمر استان سیستان و بلوچستان تاثیر معناداری دارد. بر اساس نتايج  به دست آمده پيشنهادهايي براي جامعه آماري و مديران سازمان ارائه شده است

دریافت لینک دانلود مقاله