تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جمعیت هلال احمر استان سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله

کارآفرینی سازمانی و هوش استراتژیك مفاهيمی هستند که از بعد نظري و عملی، در دنياي امروز، توجه محققان و مدیران زیادي را به خود جلب نموده اند. بسياري از شرکتها با بكارگيري این دو مفهوم موفقيت هاي زیادي کسب  نموده اند. از  اینرو پژوهش حاضر به بررسی تاثير مولفه هاي هوش استراتژیك بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جمعيت هلال احمر استان سيستان و بلوچستان پرداخته است. تحقيق از نوع کاربردي بوده و به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماري این تحقيق کليه  می باشد که با استفاده از 251کارکنان سازمان جمعيت هلال احمر استان سيستان و بلوچستان به تعداد  نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. از پرسشنامه استاندارد هوش استراتژیك و 222جدول مورگان تعداد کارآفرینی سازمانی براي گردآوري اطلاعات استفاده شده است که روایی آن مورد تایيد اساتيد و خبرگان قرار گرفت و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفاي کرونباخ به ترتيب براي پرسشنامه هوش استراتژیك و  بدست آمده است.. از آزمون هاي آماري ضرایب همبستگی و رگرسيون 547.3 و 54845 کارآفرینی برابر خطی براي تجزیه و تحليل و آزمون  فرضيه هاي تحقيق استفاده شده است. براي این منظور از نرم افزار  استفاده گردیده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضيه ها نشان داد که هوش SPSSآماري استراتژیك و مولفه هاي آن بر کارآفرینی سازمانی در جمعيت هلال احمر استان سيستان و بلوچستان تاثير معناداري دارد. بر اساس نتایج  به دست آمده پيشنهادهایی براي جامعه آماري و مدیران سازمان ارائه شده است.

دریافت لینک دانلود مقاله