مسیر آینده سازمان های موفق و مدیریت آنها

چکیده مقاله

امروزه پیشرفتهای فناوری در دهه های اخیر باعث شده که محیط رقابتی در سازمان ها به شکل قابل توجهی تغییر پیدا کند. از این رو این تغییرات سازمان ها را می تواند با فرصت یا چالش های جدیدی روبرو سازد. این چالش ها می تواند به میزانی باشد که حتی سازمانهای موفق هم با ابزارها و فناوری های جدید، به آسانی قادر به تکرار موفقیت های خود نباشند. بنابراین سازمانها برای اینکه موفقیت هایخود را در آینده ادامه دهند نیازمند به استراتژی هایی هستند که علاوه بر پاسخگویی به این چالش ها،بتواند از فرصت های موجود نیز استفاده مطلوب نماید. از این رو این مقاله سعی بر آن دارد که به بررسیاستراتژی هایی بپردازد که می توانند سازمان ها را در جهت دستیابی به مزیت رقابتی و در نتیجه موفقیت سازمانی سوق دهد. در این راستا، این تحقیق با استفاده از روش کتابخانهای و مروری بر کلیه مقالات مرتبط با حوزه موفقیت سازمانی، به بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای سازمانی با استفاده از دو رویکرد مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، و در نتیجه موفقیت آن در مسیر آینده با بررسی برخی استراتژی ها در سازمان ها بپردازد و در انتها چارچوبی نظری را برای سازمانها ارائه مینماید. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است. نتایج حاصل از این تحقیق حاکی از آن است که سازمان ها به منظور تداوم حیات و کسب موفقیت بیشتر در محیط رقابتی کنونی نیازمند به برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک هستند. از این رو فرآیند مدیریت استراتژیک به همراه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری به تصمیماتی منجر می شود که نتایجی بلندمدت به بار خواهد آورد که موفقیت سازمانی می تواند یکی از آن نتایج باشد.

دریافت لینک دانلود مقاله