- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 745.046 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
امروزه کاربرد فناوری اطلاعات و تکنولوژی و همچنین منابع انسانی یکی از مهم تر بحث ها برای هر سازمانی می باشد، زیرا فناوری اطالاعات و نیروی انسانی می تواند سبب بهروه وری و رسیدن هر چه سریع تر سازمان به اهدافش شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی زابل می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه متخصصان و کارشناسان و همچنین کارشناسان ارشد و مدیران سازمان تامین اجتماعی زابل است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است که روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ میزان 0.85 محاسبه شد که نشان دهنده اعتبار بالای پرسشنامه دارد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های توزیع نرمال (كولموگروف – اسميرنوف) و همبستگی اسپیرمن استفاده شده است که برای این منظور از نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. نتایج تحقیق حاکی از وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی زابل می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد قاسمی؛شهین نخعی زاده؛عالیه نجفی؛فروغ شهرکی ابراهیمی؛سمیه علی صوفی؛ ۱۳۹۵، مطالعه رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12595-Study-of-the-relationship-between-the-use-of-information-technology-and-the-performance-of-employees-of-Zabol-Social-Security-Organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد قاسمی؛شهین نخعی زاده؛عالیه نجفی؛فروغ شهرکی ابراهیمی؛سمیه علی صوفی؛ ۱۳۹۵)
