- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 16
- حجم فایل : 985.77 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سرمایه فکری، یك شاخص کلیدی عملکرد است که باید شناخته شود، حفاظت گردد و توسط کارکنان
پرورش یابد، تا سازمان بتواند در بازار پر تحول و متلاطم، عملکردش را حفظ کرده و بهبود بخشد. لذا،
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمان بیمه تامین اجتماعی مشهد انجام می
شود. روش تحقیق در این پژوهش از نوع هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از شاخه
میدانی میباشد. جامعه پژوهش حاضر، کارکنان سازمان تامین اجتماعی شعبه چهار مشهد میباشد و از
روش نمونهگیری تصادفی ساده، برای گرفتن نمونه استفاده شده است. بدین ترتیب، حجم نمونه 67 نفر
تعیین گردید. همچنین، در این تحقیق از پرسشنامه برای ابزار جمعآوری دادهها، استفاده شده است و
پایایی آن، با استفاده از آزمون کرونباخ محاسبه گردید. برای آزمون فرضیات نیز، از روش معادلات
ساختاری استفاده شده است. طبق نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها، سرمایه فکری و اجزای آن بر عملکرد
سازمان تامین اجتماعی مؤثر می باشند. بدین صورت که، دارایی های بازار بر میزان وصولی درآمد سازمان
بیمه تامین اجتماعی تأثیر معناداری دارد. دارایی های انسان محور بر تعداد بیمه گذاران سازمان بیمه
تامین اجتماعی تأثیرگذار است. دارایی های زیر ساختی بر میزان پرداخت خسارت سازمان بیمه تامین
اجتماعی تأثیر معناداری دارد. و در نهایت اینکه، دارایی های مالکیت بر میزان وصولی درآمد سازمان بیمه
تامین اجتماعی تأثیر معناداری دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نفیسه ابراهیم نژاد؛دکترعلی معقول؛ ۱۳۹۴، بررسی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمان، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3255-The-effect-of-intellectual-capital-on-organizational-performance
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نفیسه ابراهیم نژاد؛دکترعلی معقول؛ ۱۳۹۴)
