بررسی تأثیر اخلاق کار در جذب منابع بانک ملت شهر قم در سال 1393

چکیده مقاله

این تحقیق به بررسی تأثیر اخلاق کار در جذب منابع مالی بانک ملت شهر قم در سال 3131 می پردازد. سؤالی که در این تحقیق مطرح است این است که میزان اخلاق کار در بین کارمندان بانک ملت شهر قم به چه میزان است؟ اخلاق کار چه تأثیری در جذب منابع بانک ملت شهر قم دارد؟ در این تحقیق از روش تحقیق پیمایشی استفاده شده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه میباشد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان بانک ملت شهر قم می باشد و در این تحقیق برای بررسی فرضیهها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است.نتایج به دست آمده نشان می دهد بین اخلاق کار کارمندان و جذب منابع مالی رابطه وجود دارد. و هر چقدر اخلاق کار کارمندان افزایش یابد میزان جذب منابع مالی بانک نیز بیشتر می شود. بین پشتکار و جدیت در کار و جذب منابع مالی رابطه وجود دارد. و هر چقدر پشتکار و جدیت در کار افزایش یابد میزان جذب .)Sig. (P)<α5/50( ( بین دلبستگی و علاقه به کار و جذب منابع مالی رابطه وجود دارد. و هر چقدر دلبستگی و .)Sig. (P)<α5/ منابع مالی بانک نیز بیشتر می شود. ) ) 50 همچنین نتایج نشان می دهد بین روابط انسانی در .)Sig. (P)<α5/ علاقه به کار افزایش یابد میزان جذب منابع مالی بانک نیز بیشتر می شود. ) ) 50 .)Sig. (P)<α5/ کار و جذب منابع مالی رابطه وجود دارد. هرچقدرروابط انسانی در کار افزایش یابدمیزان جذب منابع مالی نیز بیشتر می شود. . ) ) 50 بین مشارکت در کار و جذب منابع مالی نیزرابطه وجود دارد. هرچه مشارکت کارکنان در کار بیشتر باشدجذب منابع مالی  نیزبیشتر می شود

دریافت لینک دانلود مقاله