- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 27
- حجم فایل : 1017.726 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
نوآوری و کارآفريني سازماني در محیط پرچالش امروزی موضوع مهمي است .دستیابي به اين قابلیت مستلزم توجه به سرمايههای انساني سازمان و استفاده از توانمندی و ظرفیتهای آنان جهت حصول به اهداف سازماني و تضمین موفقیت پايدار در محیط ميباشد .در اين میان توانمندسازی کارکنان يکي از موضوعاتي است که ميتواند در جهت پیشبرد اهداف سازمان مورد استفاده قرار گیرد .با توانمندسازی کارکنان و فراهم کردن زمینه مساعد برای باروری انديشه ها و ايدههای ناب آنان و همچنین استفاده از تخصصهای گوناگون در جهت انجام يک پروژه است که سازمانها ميتوانند در اين دنیای پرتلاطم کنوني به حیات خود ادامه دهند و با ارايه محصولات متنوع با کمترين هزيه و در سريع ترين زمان و با کیفیت مناسب به رقابت با ديگر سازمان ها بپردازند .با توجه به اهمیت رقابت در فضای کسب و کار و همچنین نوآوری و کارآفريني سازماني جهت بقای سازمان، در اين تحقیق به شناسائي عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان و تأثیر اين عوامل بر کارآفريني سازماني پرداخته شد .به اين منظور سازمان طراحي محصولات دفاعي هوافضايي به عنوان جامعه آماری انتخاب گرديد .برای نمونهگیری از اين جامعه از روش نمونهگیری گروهي- تصادفي، نفر برای جمع آوری اطلاعات از طريق پرسشنامه انتخاب گرديد .قبل از توزيع پرسشنامه نیز روايي آن از 081 استفاده شد و تعداد شد، مورد تأيید قرار گرفت .در اين پژوهش از آمار 1880 طريق اعتبار محتوا و پايايي آن از طريق آلفای کرونباخ که برابر با استنباطي برای تجزيه و تحلیل دادهها و بررسي سؤالات بهره گرفته شده
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
حجت عزیزلو ؛مجید کریمی فرد ؛الهام السادات میرحسیني محمدی ؛ ۱۳۹۴، شناسائی عوامل مؤثر بر توانمند سازی طراح، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1594-Factors-affecting-the-empowerment-designer
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
( حجت عزیزلو ؛مجید کریمی فرد ؛الهام السادات میرحسیني محمدی ؛ ۱۳۹۴)
