- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 8
- حجم فایل : 345.801 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
بسیاری از سازمانها راه حل این مسئله را اجرای برنامههای توانمندسازی کارکنان تشخیص داده و تلاش کردهاند زمینه لازم برای پرورش کارکنان توانمند را فراهم نمایند. چرا که سازمانها با داشتن کارکنان توانمند، متعهد، ماهر و باانگیزه بهتر خواهند توانست خود را با تغییرات وفق داده و رقابت کنند. توانمندسازی سالمترین روش سهیم نمودن دیگر کارکنان در قدرت است. هدف از پژوهش حاضر بر شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر توانمندسازی علمی کارکنان بانک کشاورزی سیستان و بلوچستان می- باشد. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی همبستگی میباشد که به روش پیمایشی انجام شده - است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل همه کارکنان بانک کشاورزی سیستان و بلوچستان به تعداد 419 نفر بوده و تعداد 132 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.محمد قاسمی؛2.محمد مصطفی دهمرده؛3.مسعود داوری شهری؛4.محمد آذریان پور؛ ۱۳۹۵، شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر توانمندسازی علمی کارکنان بانک کشاورزی استان سیستان و بلوچستان، کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9302-Identify-and-analyze-factors-affecting-the-empowerment-of-staff-of-the-Agricultural-Bank-of-Sistan-and-Baluchestan-Province
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.محمد قاسمی؛2.محمد مصطفی دهمرده؛3.مسعود داوری شهری؛4.محمد آذریان پور؛ ۱۳۹۵)
