- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 463.619 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در جهان امروز تفکر نوآوری، کارآفرینی و استفاده از آن در سازمان ها امری اجتناب ناپذیر است؛ توسعه و ارتقای
کارآفرینی نه تنها لازمه یک اقتصاد سالم بلکه برای رشد روزافزون جامعه و خلق مشاغل جدید حائز اهمیت حیاتی
است. امروز دوام و توسعه سازمان ها درگرو همسو شدن با تحولات سریع، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی است.
سازمان های کارآمد و موفق سازمان هایی هستند که کارآفرینی را به عنوان جز تفکیک ناپذیری از ویژگی های و خصایص
خود دانسته و در جهت تقویت و روحیه کارآفرینی سازمانی از هیچ کوششی فروگذار نکند. هدف از انجام این پژوهش
بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی است. بر اساس مطالعات انجام شده عوامل شناسایی شده عبارت اند از: عوامل
ساختاری، رفتاری و زمینه ای، که در این مقاله موردبررسی قرارگرفته است. در پایان نیز پیشنهاد هایی در راستای
توسعه کارآفرینی سازمانی ارائه شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ناصر احمدی ؛هادی پورشافعی ؛علی عسگری ؛طاهره معزی فر ؛ ۱۳۹۳، تبیین عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2489-تبیین-عوامل-مؤثر-بر-کارآفرینی-سازمانی
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ناصر احمدی ؛هادی پورشافعی ؛علی عسگری ؛طاهره معزی فر ؛ ۱۳۹۳)
