تعیین مولفه های  سلامت سازمانی  و ارتقاء آن  در دانشگاه جامع علمی  کاربردی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با عنوان ارائه مدلی برای ارتقاء سلامت سازمانی در مراکز علمی کاربردی بصورت توصیفی پیمایشی انجام شده
است.برای این منظور ابتدا به شناسایی ابعاد و مولفه های سلامت سازمانی پرداخته و پس از ارزیابی وضعیت موجود و تعیین
وضعیت مطلوب این دانشگاه به تدوین چارچوب مفهومی و ساز و کارهای اجرایی برای ارتقاء سلامت سازمانی پرداخته و نهایتا
درجه تناسب مدل پیشنهادی محاسبه شده است. جامعه آماری این پژوهش 5639 نفر بوده که با روش تصادفی طبقه ای از
بین این جامعه، تعداد 700 نفر نمونه انتخاب و با پرسشنامه محقق ساخته مورد پرسش قرار گرفتند. برای تعیین روایی
محتوایی پرسشنامه با مرور ادبیات پژوهش و دریافت نظر صاحبنظران، در تعیین روایی صوری از شیوه اجرای آزمایشی و برای
محاسبه روایی سازه از روش تحلیل عاملی استفاده شد؛ از سوی دیگر آلفای کرانباخ میزان پایائی ابزار پژوهش را 0.795 نشان
داد. یافته های پژوهش نشان داد چهار بعد زیر به ترتیب اولویت عبارتند از:
الف( کارکنان با مولفه های صداقت، تعادل کار و زندگی، تعهد و وفاداری و روحیه و سازگاری؛
ب( مدیریت و رهبری با مولفه های کارآفرینی، برنامه ریزی، شفافیت در هدفگذاری و ارتباط؛
ج( فرهنگ و جو سازمانی با مولفه های توسعه مهارت آموزی، انعطاف، قدردانی، مشارکت و اعتماد؛
د(ساختار سازمانی با مولفه های تاکید بر ارباب رجوع، شهرت سازمان، سیستم کنترل، هماهنگی و یکپارچگی، تناسب ساختار
سازمانی و بهره برداری از منابع،با ارتقاء سلامت سازمانی ارتباط داشته لیکن وضعیت موجود دانشگاه جامع علمی کاربردی در
این مولفه ها پایین تر از میانگین می باشد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

دکتر منیژه بهامیریان؛دکتر نادر قلی قورچیان؛دکتر پریوش جعفری ؛ ۱۳۹۳، تعیین مولفه های سلامت سازمانی و ارتقاء آن در دانشگاه جامع علمی کاربردی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش درمهندسی .علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2582-Determining-components-of-corporate-health-promotion-at-the-University-of-Applied-Science

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(دکتر منیژه بهامیریان؛دکتر نادر قلی قورچیان؛دکتر پریوش جعفری ؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل