- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت و مهندسی صنایع
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 8
- حجم فایل : 410.673 کیلوبایت
- نوع مقاله : مقالات آموزشی
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
دنياي پيرامون ما مرتبا در حال تغيير و نو شدن مي باشد و بازار كار و تجارت بسرعت در حال تغيير و تحول و شتاب گرفتن است كه
همه اين موارد بنوعي وابسته به نحوه مديريت در سازمانهاي پيشرو مي باشد . حال راه رسيدن و هم پا شدن با پيشرفتهاي كنوني در
جهان تعريف مدلي جهت مديريت بومي و قابل اجرا با توجه وضعيت كشور در شرايط بحران )تحريم و.. ( مي باشيم لذا نوعي مديريت
خود كفا و مبتني بر داشته ها و اتكا بر توانايي علمي و بكارگيري تكنولوژي بومي و توان جوان ايراني با عنوان مديريت جهادي تعريف
مي گيرد. مديريت جهادي ابزاريست در جهت هم افزايي منابع انساني و امكانت يک سازمان ،در جهت تعيين اهداف سازمان و هم گام
سازي آن با اهداف انقلاب و منافع ملي است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
افشین برامكي؛طیبه باروني؛ ۱۳۹۴، تبیین راهبردها و مولفه های مدیر و مدیریت جهادی در سازمانها، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت و مهندسی صنایع، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2776-Account-manager-and-management-strategies-and-components-jihadi-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(افشین برامكي؛طیبه باروني؛ ۱۳۹۴)
