بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی

چکیده مقاله

در سالهاي اخیر، بحث اقتصاد نوین در برابر اقتصاد سنتی، مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. اقتصاد نوین، اقتصادي مبتنی بر
برتري و اولویت دانش است. در اقتصاد دانشی، دارایی هاي فکري و به خصوص سرمایه هاي انسانی، جزو مهم ترین دارایی هاي
سازمانی محسوب میشوند. لذا در این پایان نامه پس از بررسی ادبیات نظري تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه هاي فکري برعملکرد
سازمانی با تاکید برنقش میانجی قابلیت یادگیري سازمان در شرکت قطعات پلیمري و دارویی طب پلاستیک پرداخته شده است.
هدف این پایان نامه، بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیري سازمانی در رابطه میان سرمایه هاي فکري و عملکرد سازمانی می باشد.
اهمیت بررسی عملکرد سازمانی در تحقیقات و مطالعات مختلفی مورد تأیید و بررسی قرار گرفته است . بنابراین تحقیق حاضر قصد
دارد به بهبود وضعیت عملکرد شرکت طب پلاستیک با در نظر گرفتن متغیرهاي سرمایه هاي فکري و یادگیري سازمانی بپردازد.
جامعه آماري این پژوهش رؤسا ، مدیران و کارکنان شرکت طب پلاستیک می باشد. براي سنجش متغیرهاي تحقیق از پرسشنامه اي
با طیف 5 گزینه اي لیکرت که شامل 55 سؤال بود استفاده شد است. این پرسشنامه میان 211 نفر از رؤسا ، مدیران و کارکنان
شرکت طب پلاستیک توزیع گردید. نتایج تحقیق حاضر نشان میدهد افزایش کیفیت سرمایه فکري نقش موثري در بهبود عملکرد
سازمان خواهد داشت از طرفی قابلیت یادگیري خود تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمان داشته و هم به عنوان متغیر میانجی داراي تاثیر
معناداري بر رابطه سرمایه فکري و عملکرد سازمان است. در نهایت پیشنهاد اتی براي بهبود وضعیت عملکرد سازمانی ارائه گردیده
شده است .

دریافت لینک دانلود مقاله