- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 393.828 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
» بررسی تاثیر خود اتکایی و توانمند سازی بر پیامدهای رفتاری کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل « هدف از پژوهش حاضر
می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل می باشند که تعداد آنها تقریباً 033 نفر می
باشد که از بین آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان تعداد 961 نفر )زن و مرد( به
عنوان نمونه انتخاب گردید. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با
استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد
و ضرایب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون انجام spss استفاده گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار
گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که ابعاد خود اتکایی )امنیت، خودپذیری و پیوندجویی، شایستگی و تعهد( و
توانمند سازی )موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی و حق انتخاب( بر پیامدهای رفتاری کارکنان تامین اجتماعی استان
اردبیل تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نعیمه تذکری ؛دکتر محمد فیضی؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر خود اتکایی و توانمند سازی بر پیامدهای رفتاری کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2863-بررسی-تاثیر-خود-اتکایی-و-توانمند-سازی-بر-پیامدهای-رفتاری-کارکنان-تامین-اجتماعی-استان-اردبیل
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نعیمه تذکری ؛دکتر محمد فیضی؛ ۱۳۹۳)
