ارزیابی نقش مدیریت ریسک

چکیده مقاله

تحولات عمده در محیط کسب و کار، مثل جهانی شدن کسب و کار و سرعت بالای تغییرات در فناوری،
باعث افزایش رقابت و دشواری مدیریت در سازمان ها گردیده است. در محیط کسب و کار امروز، مدیریت و
کارکنان می بایست توانایی برخورد با روابط درونی و وابستگی های مبهم و بغرنج میان فناوری، داده ها،
وظایف، فعالیتها، فرایندها و افراد را دارا باشند. در چنین محیط های پیچیده ای سازمانها نیازمند مدیرانی
هستند که این پیچیدگی های ذاتی را در زمان تصمیم گیریهای مهم شان لحاظ و تفکیک کنند. مدیریت
ریسک مؤثر که بر مبنای یک اصول مفهومی معتبر قرار دارد، بخش مهمی از این فرایند تصمیم گیری را
تشکیل می دهد.با توجه به تحولات عمده در محیط کسب و کار امروز مدیریت ریسک درجهت توانایی
برخورد با روابط درونی و وابستگی های مبهم و بغرنج میان فناوری و داده ها و ... سبک مدیریت مهم و
ضروری محسوب می تحلیلی و کتابخانه ای می ˓ شود.روش تحقیق مود استفاده در این پژوهش توصیفی
باشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که از مهمترین عوامل ایجاد کننده ریسک نیروی انسانی می
مسیر ˓ پرداخت نامناسب ˓ ساختار سازمانی نامناسب ˓ ارتباطات ضعیف ˓ جذب نامناسب ˓ توان به آموزش ناکافی
کاهش ˓ شغلی نامناسب و فرایندهای مستند نشده؛ و از مهمترین پیامدهای آن می توان به کاهش بهره وری
تمایل به ترک بالا ˓ افزایش صدمات کاری ˓ افزایش هزینه های عملیاتی ˓ رضایت شغلی و تعهد سازمانی
تعارضات بین شخصی و جابجایی شغلی زیاد اشاره کرد

دریافت لینک دانلود مقاله