- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 390.126 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
از تشکيل نظام آموزش و پرورش نوين در ايران بيش از 98 سال مي گذرد. در اين مدت براثر تحولات اجتماعي و اهميت يافتن آموزش
و پرورش رسمي در جامعه نظام آموزش و پرورش گسترش چشمگيري پيدا کرده است. به جرات مي توان گفت که امروزه رهبري و
مديريت و رهبري و مديريت نظام آموزش و پرورش در سطوح مختلف آن يکي ازمسئوليت هاي مهم و سنگين جامعه است. زمان آن
رسيده که مديريت و رهبري در نظام آموزشي مورد توجه بيشتري قرار گيرد. نياز روز افزون مديريت آموزشي بيشتر ناشي از تغييرات
کلي اي است که در عناصر مختلف آموزشي و بافت آن از آغاز دوره جديد آموزش رسمي ايران ايجاد شده است. امروزه مديريت
آموزشي به مفهوم رهبري، راهنمايي، اصلاح و تغيير مورد نظر است . از اين رو رسيدن به اهداف عالي آموزش و پرورش در هر جامعه اي
مستلزم تجديد سازمان و نوانديشي در مديريت نظام آموزشي است. تکيه زدن بر جايگاه مديريت و کسب توفيق در انجام وظايف و
مأموريت هاي آن به طور کلي نيازمند احراز سه نوع توانايي و قابليت است : دانش، مهارت و اخلاق . پيامبر اکرم )ص ( با استفاده از
رفتارهايي چون خلق نيکو ، تواضع و فروتني، اخوت و همدلي، عدالت خواهي ، حمايت ازمحرو مان و مهرورزي و مردم داري، زمينه ا
نسان سازي و تربيت الهي و در نهايت اصلاح ا مور دنيا و آخرت مردم را فراهم آوردند و ما اخلاق، درس عزت پيامبر اعظم )ص(، درس
علم آموزي و درس رحمت و کرامت و درس وحدتي را که ا يشان به ما داد و درس هاي زندگي ماست، بايد دربرنامه زندگي خودمان
قرار بدهيم.آموزش و پرورش سنگ بناي آينده کشور است. وچنانچه ارتقاء يافته و ا صلاح شود در ا قتصاد، سلامت و بهداشت ، محيط
زيست، مرگ و مير، باروري، زيبايي و هنر، رفتارهاي گوناگون مردم در سطح جامعه با يکديگر و فراتر از همه اين ها در دين، فلسفه وا
خلاق تأثير خواهد گذاشت . مديريت اسلامي واجد خصوصياتي وويژگيهايي است که مي تواند در مؤفقيت سازمانها نقش اساسي ايفا
نمايد، اين ويژگي در بطن دستورها ، توصيه ها ، نظرها وشيوه هاي به کار گرفته شده توسط پيشوايان دين حضور ووجود عيني داشته
است ، ولي براي استفاده از آن در سطوح سازماني وکاربردي کردن آنها در سازمانها ، نياز به کار پيشگامانه ودور از هراس وخود کم
بيني صاحب نظران وعالمان مديريت وپژوهش مستمر در اين جهت دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، چالشهای نظری وعملی مدیریت آموزشی بارویکرد اسلامی، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4940-Theoretical-and-practical-challenges-of-educational-management-approach
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
