- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 21
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
شرایط کاری در سازمان های امروز به گونه ای است که موجب می شود بسیاری از افراد بخش قابل توجهی از زندگی و اوقات
خود را به کار اختصاص دهند. یكی از پیامدهای چنین وضعیتی شكل گیری اعتیاد به کار است. اعتیاد به کار مربوط به صرف
کردن زمان قابل ملاحظه ای از وقت در کار است. در این تحقیق اثرات اعتیاد به کار بر تحلیل رفتگی مورد بررسی قرار گرفته
است. تحلیل داده های آماری حاصل از 170 نمونه آماری از مدیران و کارکنان بانك های دولتی شهرستان کاشمر، همبستگی
معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و تحلیل رفتگی را نشان می دهد. نتایج تحقیق رابطه معنادار و مثبتی بین عجین شدن با
کار، تمایل درونی به کار، و لذت از کار با تحلیل رفتگی را نشان می دهد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
عمادسماعي؛حسن غفاری؛مهدی شباني؛21؛ ۱۳۹۲، پیامدهای اعتیاد به کار: بررسي اثرات اعتیاد به کار بر شکل گیری تحلیل رفتگي، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7067-The-consequences-of-workaholism:-To-evaluate-the-effects-of-addiction-to-work-on-the-formation-of-burnout
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(عمادسماعي؛حسن غفاری؛مهدی شباني؛21؛ ۱۳۹۲)
