- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
اداره امور یک سازمان گسترده و بزرگ امری است بس پیچیده و مشکل که به آسانی نمیی تیوان کلییه مشیکلا را در موا ی
معین و مشخص دریافت نمود و با تجزیه و تحلیل و سیاستهای خاص آن ها را رف رجوع نمود از نظر وبیر بوروکراسیی نیوعی
طرح سازمانی ایده آل است که اختیار انونی نظم سلسله مراتبی عمل کردن بر اساس مسیتددا و بایگانیهیا جیدایی کیار از
زندگی شخصی آموزش تخصصی استخدام کارکدان تمام و ت و پیروی از وانین را دربرمیگیرد اما امروزه بوروکراسی اغلب به
عدوان یک بیماری که سازمان های بزرگ بدان مبتلا هستدد ادراک می شود و کاغذبازی های بی حد و حصر را به ذهن متبادر
می سازد و در بیشتر موارد سازمانها بوروکراتیک نامیده می شوند بدون آنکه بررسییهای لازم در ایین میورد انجیام شیده باشید
یاشواهد کافی مبدی بر این امر وجود داشته باشد . اما تدها از راه بررسی د یق ابعاد بوروکراسی وسدجش آنهاست که میی تیوان
سازمانی را بوروکراتیک نامیددر این مقاله سعی شده است ساختاربوروکراسی راشرح دهییم و بیا توجیه بیه الزامیا عصرحا یر
بوروکراسی را نقد کدیم
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مرجان ؛مسعود؛زهرا؛ ۱۳۹۴، بوروکراسی در عصر حاضر، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/718-In-the-present-era-bureaucracy
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مرجان ؛مسعود؛زهرا؛ ۱۳۹۴)
