- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
استراتژی و مدیریت استراتژیک از نخستین واژههایی هستند که هر تازه واردی به دنیای مدیریت، آنها را به هزار شکل و
روایت میشنود. اگر هم مدیر یک سازمان باشید، دائماً وادار میشوید دربارهی استراتژی سازمان حرف بزنید. از تصمیمهای
خود به عنوان تصمیمهای استراژیک دفاع کنید و با این کار، تسلط خودتان را بر این حوزه نشان دهید. مدیریت استراتژیک یک
فرآیند و روش تعیین اهداف یک سازمان است که برای رسیدن به آن اهداف برنامه ریزی می شود. این مفهوم را می توان
ترکیبی از تدوین استراتژی، اجرا و ارزیابی در نظر گرفت.
استراتژی که زمانی صرفاً در ادبیاتِ جنگ معنا داشت این روزها نوعی از نگرش محسوب میشود که مجهز بودن به آن میتواند
شانس ما را برای موفقیت در زندگی فردی و همینطور در حوزهی کسب و کار افزایش دهد.
اگر مدیری مفهوم استراتژی را درک نکند، عملا سرپرستی خواهد بود که حداکثر می تواند ساعت ورود و خروج کارکنانش را
کنترل کرده و دخل و خرج سازمان خود را ثبت و اندازه گیری کند.
این نوع مدیریت به سازمان این امکان را میدهد که به شیوهای خلاق و نوآور عمل کند و برای شکل دادن به آینده خود به
صورت انفعالی عمل نکند. این شیوه مدیریت باعث میشود که سازمان دارای ابتکار عمل باشد و فعالیتهایش به گونه ای درآید
که اعمال نفوذ نماید )نه اینکه تنها در برابر کنشها، واکنش نشان دهد( و بدین گونه سرنوشت خود را رقم بزند و آینده را تحت
کنترل درآورد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛ایمان چرخچی؛)نویسنده دوم( : امید چرخچی؛ ۱۳۹۳، بررسی مفاهیم و کارکرد های مدیریت استراتژیک، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7656-Review-of-concepts-and-strategic-management-functions
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛ایمان چرخچی؛)نویسنده دوم( : امید چرخچی؛ ۱۳۹۳)