- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مهم ترین ویژگی های سااازمان های موفد در ااارایی م یمی ه واره پیچیده و متغیر،درک و پیش بینی تغییر و ت ول و واکنشسریع و ه گانی مناسب با تغییر و ت ول است.این دو مورد از ویژگی های سازمان های خلاق است که در آنها فرایندهای خلاقیتنهادینه اده و به طور مست ر و فراگیر جریان دارد.خلاقیت تقریباً اامل ت امی جنبه های حیات سازمان،ساز و کارها ،فعالیت ها وجنبه های خرد و کلان سازمان می اود؛بنابراین سازمان ها نه تنها برای بهتر ادن یا افزایش کیفیت و ارتقا، بلکه برای سازگارااادن و ادامه حیات و بقای خود،ه واره به خلاقیت نیازمندند. سااازمانهای ریر خلاق از ناا نه م و می اااوند و اگر چه چنینسازمانی م کن ا ست در ع لیاتی که در یک مقمع از ع ر خود درگیر آن ا ست،موفد با اد ولی سرانجام مجبور به تعمیل یا تغییرسیستم می گردد. خلاقیت با ساختن و یافتن فکرهای جدید و نوآوری در کاربرد فکرها سر و کار دارد. از نظرگاه مدیریتی هر برنامه ریزی بساایار موفد به ناادها فکر و ایدر کاربردی نیاز دارد.موفقیت نهایی و در بعواای موارد بقای سااازمان به توانایی برنامه ریز در ایجاد و به کارگیری فکرهای جدید بستگی دارد.یکی از عوامل موثر در بقا وتعالی سازمانها در عصر حاضر دااتن سه مولفه مدیران خلاق،سازمان خلاق،کارکنان خلاق است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، تاثیر خلاقیت ونوآوری در بقاء سازمان، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8311-The-impact-of-creativity-and-innovation-in-survival
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
