مدیران فرهنگی و هنری، شاخصها و شروط احراز

چکیده مقاله

تحول فکری و فرهنگی جامعه درگرو تدبیر و تدبر و اهتمام کارگزارانی است که بر مبنای اهلیت و شایستهسالاری در مصدر امور فرهنگی و هنری قرارگرفته باشند. چنین انتصابی، محتاج شاخصهها و معیارهایی است که مبنای گزینش قرار گیرند. به راین اساس، تبیین این ویژگیها و قابلیتها، مسئلهای است که در این مقاله با روش توصیفی و با الهام از آموزههای دینی، آرای صاحبنظران و تجارب شخصی، به طرح آنها مبادرت گردیده است. ازجمله: تمایلات و باورها، توانایی اخلاقی، توانایی فکری و علمی و توان اجرایی. نتایج، حاکی از آن است که بین رعایت شایستهسالاری در انتصاب مدیران فرهنگی و میزان کارآمدی آنان در مقام عمل، رابطه معناداری وجود دارد. میان میزان کارآمدی، رشد و شکوفایی استعدادهای فرهنگی و هنری و ارتفاع سطح کمی و کیفی فعالیتها، رابطه معناداری وجود دارد

دریافت لینک دانلود مقاله