- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 607.106 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
يكی از مباحث جديد در دانش حسابداری، نگرش نوين به منابع انسانی به عنوان يكی از موثرترين عوامل مولد در ايجاد درآمد موسسات است. در اين مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارايی با اهمیت موسسه تلقی و امكان ارايه آن در صورتهای مالی مطرح می گردد . حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملكرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش های انسانی نیز جايی در حسابداری ندارد . روش تحقیق اين پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و - تكمیل پرسشنامه به هدف تحقیق، پرداخته شده است. برای اين منظور تعداد 21 پرسشنامه بر اساس نمونه گیری قضاوتی توسط 21 کارشناس و خبره مديريت منابع انسانی در شرکت ايران خودرو ديزل تكمیل گرديده است و عوامل موثر بر جنبه مالی حسابداری منابع انسانی با روش رياضی ديمتل و نرم افزار EXCEL مورد ارزيابی قرار گرفت. داده ها مبین اين موضوع است که در شرکت ايران خودرو ديزل در بین چهار معیار داخلی معرفی شده برای تعیین ساختار سرمايه، معیار ارزش افزوده اقتصادی بیشترينتاثیرگذاری را بر روی ساير معیارها دارد و به عبارتی با اهمیت ترين معیار و دارای بیشترين تاثیر و تاثر در کل سیستم است. همچنین معیار رشد درآمد بیشترين تاثیرپذيری را از ساير معیارهای پژوهش دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر جنبه مالی حسابداری منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9260-Analysis-of-factors-affecting-the-financial-aspects-of-human-resource-accounting-techniques-using-Dematel
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
