- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 679.351 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
با توجه به گسترش روزافزون تكنولوژي و وجود تغييرات سريع در دنياي امروزي مديران شركت هاي دانشي براي بقاي شركت، توسعه و رقابت در اين فضا با چالش هاي فراواني روبرو هستند. روش رهبري و مديريت چالش ها براي مقابله با اين تحولات در شركت ها بسيار حياتي است. براي مقابله با اين شرايط و رسيدن به موفقيت، همراستايي دو رويكرد مجزا شامل پرورش ويژگيهاي مديران و بكارگيري مولفه هاي عملياتي اثرگذار اقدامي ارتقا دهنده است. شناخت ويژگي هاي اصلي مديران شركت هاي دانش بنيان كه نقش اساسي در روش رهبري شركت دارند از مهمترين عوامل در پرورش مديران اين شركت ها است. از سوي ديگر بايد مولفه هاي عملياتي كه از طريق آن مي توان در بهبود عملكرد اين شركت ها تأثير داشت را شناسايي كرد. در اين مقاله سعي مي شود با توجه به مطالعات صورت گرفته بر روي هر يك از اين موارد كه به صورت مستقل انجام شده است؛ با استفاده از دسته بندي پارامترهاي مهم و تأثيرگذار در اين خصوص، رويكرد جامعي براي بهبود عملكرد شركت هاي دانش بنيان و پرورش مديران اين شركت ها ارائه شود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهران احتشامي؛اعظم سادات مرتضوي کهنگي؛مريم شريفيان؛ ۱۳۹۵، پرورش مديران شرکت هاي دانش بنيان با استفاده از بهبود ويژگي هاي آموزشي، شخصيتي و مهارتي و نقش آن در عملكرد شرکت، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10481-Nurturing-knowledge-based-managers-by-improving-personality
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهران احتشامي؛اعظم سادات مرتضوي کهنگي؛مريم شريفيان؛ ۱۳۹۵)
