- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سازمانها از هر نوعي كه باشند: تجاري ، دولتي، آموزشي، مذهبي، خدماتي، بوسيله مديران اداره مي شوند. به همين خاطر
مديران از مهمترين اعضاي جامعه محسوب مي شوند. مديران رهبري مي كنند تا اهداف سازمانها محقق شود. مديران به
بهره وري تأثير مي گذارند و اهداف و خط مشي هاي سازماني را ايجاد مي كنند، آنها بر روي استانداردهاي ملي
زندگي و كيفيت زندگي تأثير مي گذارند. مديران اقداماتي را انجام مي دهند كه برروي سازمان و جامعه اي كه در آن
خدمت مي كنند اثر مي گذارند. در اين مقاله مي خواهيم تاثير دو روش نوين مديريتي بر بهبود بهره وري شركت توزيع
برق استان لرستان را مورد بررسي قرار دهيم. بنابراين ابتدا به تعاريف بهره وري ، تاريخچه و اهميت بهره وري و همچنين
سطوح بهره وري و سپس به روند شکل گيري و چگونگي فعاليت كميته ها و همچنين بازديدهاي دوره اي مديرعامل مي
پردازيم. در پايان با توجه به بررسي اثرات كميته ها و بازديدها بر سطوح بهره وري شركت توزيع برق لرستان، به اين
نتيجه ميرسيم برگزاري كميته ها و بازديدهاي دوره اي مديرعامل از واحدهاي عملياتي، موجب بهبود وضعيت شركت
توزيع برق لرستان در كليه زمينه هاي بهره برداري، فني ، نيروي انساني، مالي و پشتيباني، اداري و در نتيجه بهبود بهره
وري سازمان شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد بحرینی ؛همایون بختیاری؛بهجت بهاروند؛ ۱۳۹۲، تاثیر پیاده سازی دو روش نوین مدیریتی بر بهبود بهره وری شرکت توزیع نیروی برق لرستان، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6668-The-impact-of-the-introduction-of-modern-management-methods-to-improve-the-efficiency-of-power-distribution-companies-Power-Lorestan
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد بحرینی ؛همایون بختیاری؛بهجت بهاروند؛ ۱۳۹۲)
