مدیریت دانش

چکیده مقاله

مفهوم مدیریت دانش بکارگیری داده های ذهن هستی است که فرد با کسب مهارت و آگاهی می تواند از این دانش در روند زندگی در حالت کلی استفاده کند ، و امورات فردی و اجتماعی را به شکلی ایده آل مدیریت کند. با رشد و پیشرفت در زندگی ، ساختارهای اجتماعی و سبک زندگی افراد تغییر کرده و همچنین سطح آگاهی و توقع فرد از نظام یا سازمان ، پس لزوم کسب دانشی که بتواند همسو با نگرش افراد باشد و همچنین بتواند از افراد در سیستم اجتماعی به نحوی ایده آل و استاندارد ، استفاده کند ، لازم است . برای اینکه بتوان این دانش را فهمید و در ساختار جامعه از آن استفاده کرد نیاز به درک و بینشی خاص دارد تا بتوان از مهارت ها و آگاهی های افراد بهترین نتیجه را کسب کرد . مدیریت دانش در یک نهاد یا سازمان یک تصویر کلی ازهدف آن سازمان را برای اعضای آن بیان می کند و افراد با توجه با ساختار مدیریتی آن نظام باید به گونه ای مطلوب عمل کنند تا سازمان به نتیجه مطلوب خود برسد . مدیریت دانش در جامعه یعنی به شیوه ای درست از تخصص و مهارت های افراد استفاده کرد . و اگر نظامی اجتماعی اینگونه با مدیریت دانش از افراد در جامعه استفاده کند ، کارآیی جامعه بهتر خواهد شد و در جامعه ساختاری مناسب برای استفاده از استعداد ها به وجود می آید و این باعث افزایش کارآیی نهاد ها و سازمان ها می شود و در این صورت جامعه ویژگیهای یک جامعه ایده آل و استاندارد را خواهد داشت

دریافت لینک دانلود مقاله