- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 16
- حجم فایل : 519.242 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
این پژوهش،به منظورشناسایی وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان انجام گرفت.جامعه موردمطالعه شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان است که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعدا 356 نفر به عوان نمونه انتخاب شده اند. برای سنجش رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان، از مقیاس چندبعدی اندازه گیری رهبری خدمتگزار دیرندنک استفاده شده است .نتایج آزمون تی تک گروهی نشان داد که ،» )SLS1( ) ونئوجتن ) 2011 ،) میانگین مشاهده شده وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان) 3.971 بیشترازمیانگین مورد انتظار ) 3.5 ( بوده است، همچنین تفاوت بین میانگین وضعیت موجود و t وضعیت موردانتظار)مطلوب( رهبری خدمتگزار در ابعادهشتگانه، معنی دار است .نتایج آزمون مستقل نشان دادکه بین وضعیت موجود رهبری خدمتگزار ازدیدگاه اعضای هیئت علمی مرد و زن نشان داد که متغیر سطح ، ) ANOVA( ،تفاوت معنی داری وجود ندارد. آزمون تحلیل واریانس تحصیلات اعضای هیئت علمی تأثیری بردیدگاه آنها نسبت وضعیت موجود رهبری خدمتگزار دردانشگاه ندارد.اعضای هیئت علمی شاغل درپستهای اداری ومدیریتی ، نسبت به اعضای هیئت علمی که به عنوان مدرس فعالیت دارند ،وضعیت موجو رهبری خدمتگزار رابه طورکلی درسطح بالاتری ارزیابی کرده اند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکترحمید رحیمیان؛دکترعباس عباس پور؛دکتر مرتضی طاهری؛سبحان سبحانی جو؛ ۱۳۹۴، بررسی وتحلیل وضعیت موجودرهبری خدمتگزار در دانشگاه ها و مراکزآموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه فرهنگیان)، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10771-Investigating-and-analyzing-the-existing-status-of-servant-in-universities-and-centers-of-higher-education-(Case-study-of-University-of-Cultural-Studies)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکترحمید رحیمیان؛دکترعباس عباس پور؛دکتر مرتضی طاهری؛سبحان سبحانی جو؛ ۱۳۹۴)
