- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 357.569 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
امروزه برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و توانا و مشارکتی یکی از منابع اصلی رقابتی سازمان ها محسوب می شود و فاصله بین جوامع، به دلیل تفاوت در نحوه مدیریت دانش توسط آنها است. بنابراین مدیریت دانش و منابع انسانی به عنوان مهمترین و با ارزشترین سرمایه سازمانی، نقش عمدهای را در توسعه پایدار دارند .سرمایه انسانی نشاندهنده موجودی دانش فراگرفته شده افراد یک سازمان است.. همچنین سرمایه فکری مجموعهای از دانش، اطلاعات، داراییهای فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که میتواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. یکی از مهم ترین ابعاد مدیریت منابع انسانی و سرمایه فکری تاکید و توجه به نقش حسابداری در این فرآیند است. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که اندازه گیری و افشای سرمایه انسانی یکی از موضوعات نوین و مورد بحث حسابداری محسوب می شود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر عماد رضایی ؛محمد طاهری ؛ ۱۳۹۴، نقش و ضرورت حسابداری سرمایه فکری و منابع انسانی، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10810-The-role-and-necessity-of-accounting-for-intellectual-capital-and-human-resources
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر عماد رضایی ؛محمد طاهری ؛ ۱۳۹۴)
