- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 387.035 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از این پژوهش بررسی. تعیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و فکری با بهرهوری منابع انسانی در کارکنان اداره کل آموزشوپرورش استان البرز می باشد. جامعه آماری پژوهش را 792 نفر از کارکنان و مدیران اداره کل آموزشوپرورش استان البرز و ادارات آموزشوپرورش نواحی 1 تا 4 کرج در سال تحصیلی 95 - 1394 تشکیل میدهند. روش نمونه نگیری بهصورت تصادفی طبقهای میباشد و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 260 نفر در نظر گرفته شدند. به منظور جمع آوری نظران کارکنان و مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان البرز از سه پرسشنامه سرمایه اجتماعی ساخته حیدری ( 1390 (، پرسشنامه استاندارد ارزیابی سرمایه فکری یونتیس) 1998 ( و پرسش نامه بهره وری منابع انسانی تیلور و برنت) 2013 ( استفاده شد. روایی این پرسشنامه ها توسط اساتید حوزه مدیریت آموزشی تایید گردید و پایایی آن برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 65 / 0 ، برای پرسشنامه سرمایه فکری 72 / 0 و برای پرسشنامه بهره وری منابع انسانی 68 / 0 محاسبه گردید
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
پروانه نیلی؛رمضان جهانیان؛ ۱۳۹۵، رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با بهرهوری منابع انسانی درسازمانهای آموزشی، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9694-The-relationship-between-social-capital-and-intellectual-capital-productivity
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(پروانه نیلی؛رمضان جهانیان؛ ۱۳۹۵)
