بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی برافزایش بهره وری

چکیده مقاله

سرمایه اجتماعی، برخلاف سرمایه انسانی یا سرمایه فیزیکی، مفهومی بسیار فراتر از داراییهایی است که یک فرد، در اختیار دارد و از روابط و زمینههایی برخوردار می باشد که در آن، تعامل، نقش اصلی و بیشترین وظیفه را بر عهده می گیرد .یکی از اثرات سرمایه اجتماعی، افزایش بهرهوری نیروی انسانی بوده که این موضوع در پروژههای اجرائی بزرگ، بیشتر نمود می یابد به نحوی که در سازمانهای پروژه محور، سرمایه اجتماعی منبع مهمی از بهرهوری به شمار میرود تا کارها بهطور مطلوبتری انجامپذیرد و کارتیمی انسجام بیشتری یابد .بنابراین هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهرهوری نیروی انسانی در طرحهای پروژه محور میباشد .از اینرو یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی  ) مشارکت –  انسجام – شکل گرفته که به ترتیب تأثیر سرمایه اجتماعی و تاثیر ابعاد سهگانه آن (اعتماد بر بهرهوری بوده و پس از آزمون، نتایج حاصله نشان داد با افزایش یک واحدی سرمایه اجتماعی و هر یک   واحد،  افزایش می 19.0 ،19.. ،19.0 ،19.0 از مولفههای سه گانه آن، بهره وری به ترتیب به میزان  استفاده گردیده و جامعه مورد نظر، lisrel 8/8  و spss 19 یابد .برای تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزار پالایشگاه نفت ستاره خلیجفارس میباشد .تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی - مورگان برابر با   نفر می باشد .نتایج بهدستآمده نشان میدهد که سرمایه اجتماهی بر میزان بهرهوری تأثیر مثبتی 06. دارد

دریافت لینک دانلود مقاله