- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 557.4 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
ژوهش حاضر با بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان با نقش میانجی تعهد سازمانی آنان صورت گرفته است. تحقیق از لحاظ هدف نفر از کارکنان 0011 کاربردی و از لحاظ روش، علی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش نزدیک به این اداره بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای . نفر می باشد 560 ، برای سنجش متغیر های تحقیق از پرسشنامه های استاندارد شامل پرسشنامه های سرمایه اجتماعی رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی استفاده شده است. آلفای کرانباخ نشان داد پرسشنامه ها از قابلیت اعتماد یا پایایی مطلوب برخوردار است. از نرم افزارهای و لیزرل برای تجزیه و تحلیل spss استفاده شد از ضریب همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری برای بررسی فرضیه ها استفاده شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی تأثیر مستقیم و معنادار بر رفتار شهروندی دارد، همچنین تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و تأثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی نیز معنادار بود. ضمن اینکه نتایج نشان داد تعهد سازمانی در تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی نقش میانجی معنادار دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
خانم دکتر آمنه مالمیر ؛شهناز عباسی راکی ؛ ۱۳۹۴، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1709-The-effect-of-social-capital-on-organizational-citizenship-behavior
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(خانم دکتر آمنه مالمیر ؛شهناز عباسی راکی ؛ ۱۳۹۴)
