- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی یافته های نوین درعلوم انسانی واجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 686.029 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
با توجه به اهميت رهبری خدمتگزار به عنوان سبك مديريت موفق در سازمان هاي امروز و نيز بررسي رفتار شهروندي سازماني به عنوان يكي از عوامل مهم اثربخشي سازمان ها، تحقيقات اندكي در اين رابطه در ايران انجام شده است؛ هدف از انجام اين تحقيق سنجش سبك رهبري خدمتگزار و مهم تر از آن، پيدا كردن دلايلي دال بر وجود رابطه بين سبك رهبري خدمتگزار و رفتار شهروندي سازماني كاركنان است. تحقیق حاضر کاربردی بوده و از نظر نوع داده ها توصیفی- پیمایشی می باشد. ابزار تحقیق شامل مطالعات کتابخانه ای و جمع آوری اطلاعات و داده ها توسط پرسشنامه ساختمند می باشد؛ به منظور بررسی میزان اعتبار و قابل اعتماد بودن پرسشنامه از نرم افزارSPSS و آلفاي کرونباخ استفاده شده است که این مقدار برابر با 93/0 می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بانک ملی در استان سیستان و بلوچستان می باشند. داده ها به کمک نرم افزار SPSS و آزمون رگرسیون چندگانه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده های میدانی از طریق رگرسیون نشان می دهد از مجموعه متغیرهای مستقل رهبری خدمتگزار، متغیرهای ترس از خدا، واپایش نفس، ارتباط نوع دوستانه، بصیرت، متقاعد کنندگی بر متغیر وابسته تحقیق(رفتار شهروندی سازمانی)تاثیر مطلوب داشته اند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سمیرا میرشکاری؛ابراهیم حدادی؛ ۱۳۹۵، تبیین نقش ابعاد رهبری خدمتگزار بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی، کنفرانس بین المللی یافته های نوین درعلوم انسانی واجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11642-Explain-the-role-of-servant-leadership-dimensions-on-strengthening-organizational-citizenship-behavior
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سمیرا میرشکاری؛ابراهیم حدادی؛ ۱۳۹۵)
