- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 542.203 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه همزمان میان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی
است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان )زن و مرد( دانشگاه بینالمللی امام خمینی)ره( -شامل
514 نفر- بودهاند و حجم نمونه بر پایه جدول کرجسی و مورگان 504 نفر برآورد شده است. برای جمع
52 (، هوش اخلاقی -4 : آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری خدمتگزار )قلی پور و حضرتی، 1811
)لنیک و کیل، 5004 ( و اعتماد سازمانی )شفیعی، 1830 ( در طیف 4 درجه ای لیکرت استفاده شده
است. روایی محتوایی ابزار، توسط متخصصین و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای
پرسشنامه رهبری خدمتگزار معادل 0934 ، پرسشنامه هوش اخلاقی معادل 0913 و پرسشنامه اعتماد
سازمانی معادل 0935 تائید گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از ضریب
همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان، حکایت از تائید فرضیه اصلی این پژوهش، یعنی
وجود رابطه معنی دار بین هوش اخلاقی و رهبری خدمتگزار به عنوان متغیر های مستقل با اعتماد
وجود ارتباط « سازمانی به عنوان متغیر وابسته، دارد. همچنین نتایج حاصل تاییدکننده فرضیههای فرعی
وجود ارتباط معنادار میان رهبری خدمتگزار و اعتماد « ،» معنادار میان هوش اخلاقی و اعتماد سازمانی
» وجود ارتباط معنادار میان مولفههای رهبری خدمتگزار با مولفههای هوش اخلاقی « و نیز » سازمانی
میباشند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مژده نعمتی؛امیرحسین محمّدداودی؛کامران محمّدخانی؛ ۱۳۹۴، ارتباط همزمان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5359-At-the-same-time-the-relationship-between-servant-leadership-and-moral-intelligence-and-organizational-trust
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مژده نعمتی؛امیرحسین محمّدداودی؛کامران محمّدخانی؛ ۱۳۹۴)
