- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 686.029 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
با توجه به اهمیت رهبری خدمتگزار به عنوان سبك مدیریت موفق در سازمان های امروز و نیز بررسی رفتار شهروندی سازمانی به عنوان یکی از عوامل مهم اثربخشی سازمان ها، تحقیقات اندکی در این رابطه در ایران انجام شده است؛ هدف از انجام این تحقیق سنجش سبك رهبری خدمتگزار و مهم تر از آن، پیدا کردن دلایلی دال بر وجود رابطه بین سبك رهبری خدمتگزار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. تحقیق حاضر کاربردی بوده و از نظر نوع داده ها توصیفی- پیمایشی می باشد. ابزار تحقیق شامل مطالعات کتابخانه ای و جمع آوری اطلاعات و داده ها توسط پرسشنامه ساختمند می باشد؛ به منظور بررسی میزان اعتبار و قابل می باشد. جامعه آماری 0/34 و آلفای کرونباخ استفاده شده است که این مقدار برابر با SPSS اعتماد بودن پرسشنامه از نرم افزار و آزمون رگرسیون SPSS پژوهش حاضر کارکنان بانك ملی در استان سیستان و بلوچستان می باشند. داده ها به کمك نرم افزار چندگانه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده های میدانی از طریق رگرسیون نشان می دهد از مجموعه متقاعد کنندگی بر ، بصیرت، ارتباط نوع دوستانه ، واپایش نفس ، متغیرهای مستقل رهبری خدمتگزار، متغیرهای ترس از خدا متغیر وابسته تحقیق(رفتار شهروندی سازمانی)تاثیر مطلوب داشته اند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سمیرا میرشکاری؛ابراهیم حدادی؛ ۱۳۹۵، تبیین نقش ابعاد رهبری خدمتگزار بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی، کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13072-Explaining-the-role-of-servant-leadership-dimensions-on-strengthening-organizational-citizenship-behavior
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سمیرا میرشکاری؛ابراهیم حدادی؛ ۱۳۹۵)
