Management and Leadership in Organizations

چکیده مقاله

یکی از مهم ترین عواملی که می تواند سازمان ها را به موفقیت برساند در نظر گرفتن دو مؤلفه رهبری و مدیریت و نحوه به کارگیری و ترکیب این دو با هم می باشد.رهبری همان مدیریت نمی باشد گرچه خیلی از مدیران رهبر و خیلی از رهبران مدیر ولی فعالیت های این دو فعالیت های یکسانی نیست.مدیران دارای قدرت رسمی و قانونی می باشندو می توانند با برقراری ارتباط درست و منطقی از نیروهای انسانی خود به طور مشروع و رسمی در راستای اهداف سازمانی استفاده کنند.در مقابل رهبری می تواند منصوب شده یا از درون گروه پدید بیاید.اگر منابعی هم که به رهبر قدرت می دهد از حالت بالقوه به بالفعل برسد نفوذ حاصل می شود و فرد را به رفتار مورد نظر رهبر وا می دارد.سبک انتخابی یک مدیر بستگی به نگرشی که مدیر از خود و کارکنان دارد اگر او خود را رئیس و کارکنان را مرئوس و غیر قابل اعتماد بداند سبک او امرانه می باشد ولی اگر کارکنان خود را به عنوان همکار خود بداند سبک او بیش تر به سبک های لیبرالی نزدیک می شود. از جمله از خصوصیاتی که یک رهبر را متمایز می کند:1-هوش2-بلوغ اجتماعی و وسعت دید3-انگیزه های توفیق طلبی و نبل به اهداف4-انسان گرایی5-اعتماد به نفس6-چند بعدی بودن و..

دریافت لینک دانلود مقاله