- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 409.292 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
The concept and theory of Servant leadership is becoming more popular and important among other leadership styles in the current era of leadership and management. Although it is an alluring and interesting concept it is not yet clearly defined and it is not completely elaborated and supported by empirical research. In this article servant leadership’s literature, its attributes and the differences between servant leadership and transformational leadership will be discussed. And in the end based on the many attributes suggested by many studies and researchers, we will develop a framework for categorizing the functional and accompanying attributes of servant leaders. After categorizing the attributes two models will be suggested for researchers to work on and for practitioners to apply in their organizations.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، Servant Leadership and Servant Leaders’ Attributes، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2415-Servant-Leadership-and-Servant-Leaders’-Attributes
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)