- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 1041.898 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر عدالت سازمانیبر موفقیت سازمانی می باشد. این پژوهش در تلاش است تا تاثیر عدالتسازمانی بر موفقیت سازمانی را در اداره امور مالیت شهرستان کوهدشت بررسی نماید.. جامعه آماری پژوهش ، کلیه کارکنانرسمی شاغل در اداره امور مالیات شهرستان کوهدشت (N=50) تشکیل دادند. با توجه به کوچک بودن حجم جامعه ، روشنمونه گیری اماری بصورت کل شمار و حجم نمونه بصورت کل جامعه در نظر گرفته شده است . به منظور جمع اوری داده ها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته عدالت سازمانی و موفقیت سازمانی استفاده شده است . کار تجزیه و تحلیل دادهها پس ازگردآوری پرسشنامهها استخراج اطلاعات مورد نیاز، توسط نرمافزار ) spss ( مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . برای بررسی توزیع نرمال یا غیرنرمال بودن متغیرهای پژوهش از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شده و جهت بررسی معنادار -بودن فرضیه های پژوهش ازضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
احمد محمدی فرد؛دکتر یاشار سلام زاده؛محمد رضا یاورزاده؛ ۱۳۹۳، موضوع: تاثیر عدالت سازمانی بر موفقیت سازمان )مطالعه موردی: اداره امور مالیات شهرستان کوهدشت(، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12196-Subject:-The-Effect-of-Organizational-Justice-on-Organizational-Success-(Case-Study:-Kowdasht-County-Tax-Administration)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(احمد محمدی فرد؛دکتر یاشار سلام زاده؛محمد رضا یاورزاده؛ ۱۳۹۳)
