- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 21
- حجم فایل : 1124.687 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
دراین تحقیق میزان کاربرد فناوری اطلاعات و اثرات آن بر بهره وری کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده ایم.هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی انسانی می باشد. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر روش گردآوری داده ها توصیفی و از آنجاییکه رابطه بین متغیرها را می سنجد تحقیق از نوع همبستگی است. جامعهآماری شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته که با فناوری اطلاعات برخورد مستقیم دارند می باشدکه تعداد آنها 222 نفر است. تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده فرمول و جدول گرجسی ومورگان 042 نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه است که بر اساس مطالعه در مبانی نظری و پیشینهتحقیق و انجام مصاحبه اکتشافی هشت شاخص بهره روی نیروی انسانی شامل: انگیزش، خلاقیت و نوآوری، روحیه رقابتپذیری، کاهش هزینه فعالیتها، بهبود کیفیت فعالیتها، کاهش زمان انجام کار و روحیه نیروی انسانی مشخص و با توجه به آنمدل مفهومی تحقیق تدوین شده است. با در نظر گرفتن میزان استفاده جامعه آماری از فناوری اطلاعات، وضعیت نیرویانسانی در هر یک از مولفه ها مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است. داده های جمع آوری شده با استفاده از روشهای آماریتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داده است که میزان بهره وری نیروی انسانی در هرهشت مولفه بر حسب میزان استفاده از فناوری متفاوت است. به عبارت دیگر بین استفاده از فناوری اطلاعات و بهره وری -
نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد قنبری کلاریجانیٍٍٍٍ؛محمد علی درویش خضری؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری آنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان و مراکز وابسته آن، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12248-Investigating-the-relationship-between-the-use-of-IT-staff-and-their-productivity-in-Islamic-Azad-University-of-Gorgan-Branch-and-its-affiliated-centers
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد قنبری کلاریجانیٍٍٍٍ؛محمد علی درویش خضری؛ ۱۳۹۳)
