- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 404.537 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : اقتصاد
چکیده مقاله
در این قسمت ابتداء به مدیریت منابع انسانی، تکامل مدیریت انسانی، اهداف و وظایف منابع انسانی پرداخته ، سپس به بررسی عوامل موثر بر افزایش و کاهش بهره وری نیروی انسانی می پردازیم و بعد از آن برای تکمیل مبحث به صورت اجمالی در باره سرمایه اجتماعی و ارتباط آن با نظا مهای اقتصادی و بهره وری توضیحاتی بیان می گردد ، در ادامه به بررسی مبحث دستمزد که یکی از عوامل مهمی در شکل دهی بهره وری نیروی انسانی است ، پرداخته خواهد شد.در نهایت در مبحث تعیین نرخ دستمزد به تعیین نرخ دستمزد منصفانه بعنوان یکی از عوامل موثر در بهره وری بازار اشاره می گردد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1232-Increasing-the-marginal-productivity-of-social-capital-in-the-market.
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
