- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 24
- حجم فایل : 883.193 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
بلوغ سازمانی مقوله ی جدیدی است که یک راهکار برتر در سازمان ها تلقی می شود و مورد تایید کارشناسان و علم مدیریت قرار گرفته است. در دهه های اخیر، اعتقاد به اینکه مدیریت دانش در سازمان عامل مهمی در موفقیت کسب و کار است، افزایش یافته است. از طرفی در سازمان های بزرگ، وجود سیستم مدیریت دانش و نیز سنجش میزان بلوغ سازمانی در مقاطع مختلف، امری ضروری و حیاتی است. تعیین سطح بلوغ سازمانی موجب می گردد سازمان ها نقاط قوت و ضعف خویش را تشخیص داده و با توجه به آن ها استراتژی های مناسب با سطح بلوغ سازمان را تدوین نمایند. هدف این پژوهش بررسی رابطه نفر از مدیران، معاونان، رؤسا و 053 بین بلوغ سازمانی در اجرای مدیریت دانش می باشد. تعداد جامعه آماری این تحقیق نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. این 380کارکنان سازمان توسعه برق ایران می باشد که از طریق فرمول کوکران تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق نیز توصیفی پیمایشی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین بلوغ سازمانی و بلوغ مدیریت دانش و ابعاد آن در سازمان توسعه برق ایران رابطه معنی داری وجود دارد. بیشترین ضریب همبستگی بلوغ سازمانی با رهبری به دست آمد که نشان دهنده اهمیت نقش رهبری در بلوغ سازمانی و بلوغ مدیریت دانش است. بنابراین می توان از یافته ها نتیجه گرفت که هرچه بلوغ سازمانی در سطح بالاتری باشد، به سطح بالاتری از بلوغ مدیریت دانش دست خواهیم یافت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1محمود دشت بزرگ ؛محمدرضا یاورزاده ؛یاشار سلام زاده ؛ ۱۳۹۳، سنجش بلوغ سازمانی در اجرای مدیریت دانش مورد مطاله: سازمان توسعه برق ایران، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13166-Measurement-of-Organizational-Maturity-in-Implementing-Knowledge-Management-Study:-Iran-Power-Development-Organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
( 1محمود دشت بزرگ ؛محمدرضا یاورزاده ؛یاشار سلام زاده ؛ ۱۳۹۳)
