- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : حقوق بین المللی
چکیده مقاله
امروزه، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت یک حضور مستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند. صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد، در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد. علی رغم اینکه دانش بعنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمانها درتجارت جهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح میباشد، اما باز هم بسیاری از سازمانها هنوز به مدیریت دانش بطور جدی توجه نکرده اند. دولت جمهوری اسلامی ایران در برنامه چهارم توسعه کشور، توسعه مبتنی بر دانایی )دانش - محور ( را به عنوان یکی از محورهای اساسی این برنامه قرار داده است و مدیریت دانش رفته رفته جای خود را در سازمان ها ایرانی باز می کند. با توجه به این مباحث، در این مقاله سعی داریم به مبانی مدیریت دانش و اجرای آن در سازمان بپردازیم. همچنین تجربیات شرکت ها در پیاده سازی مدیریت دانش و وضعیت کنونی آن در ایران را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.مجتبی صادقی مقدم؛2.مهراب زارعی؛3.حسین شیخ زاده؛4.اشفاق الرحمان صبوری؛ ۱۳۹۴، اصول مدیریت دانش و وضعیت پیاده سازی آن در ایران، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5050-knowledge-management-Principles-and-the-status-of-its-implementation-in-Iran
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.مجتبی صادقی مقدم؛2.مهراب زارعی؛3.حسین شیخ زاده؛4.اشفاق الرحمان صبوری؛ ۱۳۹۴)
