- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 947.52 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
دانش بيش از پيش نوعي ضرورت راهبردي براي سازمان ها شناخته مي شود. دانش در الگوهاي سازماني مقبول،نوعي قدرت به حساب مي آيد. مديريت دانش تبديل دانش ضمني به دانش آشكار و تسهيم آن در سازمان است. امروزه توجه به افزايش اهميت مديريت دانش در موفقيت واحدهاي كسب وكار، بصورت روزافزوني از اين مفهوم در سازمانهايپيشرو براي خلق مزيت رقابتي پايدار استفاده مي گردد. با وجود اين هنوز رويكرد جامعي براي تعيين وضعيت فعلي سازمانها در زمينه مديريت دانش و بالتبع آنچه بايد انجام دهند تا به جايگاه مطلوب برسند وجود ندارد. براي پر كردن اين خلا در سالهاي اخير، توسط متخصصين ذيربط مدلهايي با الهام از مدلهاي بلوغ با عنوان مدلهاي بلوغ مديريت دانش پيشنهاد گرديده است. اين مدلها كه بر بستر مفاهيم مديريت كيفيت و مهندسي فرآيندها شكل گرفته اند در كنترل فرايندهاي دانشي و ارزيابي ساختارهاي مديريت دانش و بهبود آنها به سازمانها كمک مي كنند. علاوه بر اين مي توان از اين مدلها براي پشتيباني يادگيري سيستماتيک مديريت دانش در زيرمجموعه هاي مختلف هر سازمان استفاده نمود. در اين نوشتار الگوهاي مدل بلوغ مديريت دانش را با يكديگر مقايسه نموده و به اهميت آن پرداخته شده است و الگوهاي بلوغ مديريت دانش طبقه بندي شده و سطوح بلوغ مديريت دانش و مدل هدايتگر دانش و نقشه راه دانش و ساختار ماتريسي بلوغ مديريت دانش بررسي شده و نهايتا چارچوبي جامع ارائه شده كه در كنار ابزار مناسب و كارآمد به منظور ارزيابي و سنجش سطح بلوغ كاربردهاي دانش و مديريت دانش در سازمان كه مي تواند به شناخت وضعيت فعلي سازمان و برنامه ريزي جهت بهبود و افزايش اثر بخشي آن كمک شاياني نمايد . روش موسسه بهره وري آسيايي APO براي دانش سازمان استفاده نموديم و با استفاده از سئوالات در حوزه هاي مختلف سازمان و در نظر گرفتن فرصتها و تهديد ها ، نهايتا جايگاه يک سازمان را از نظر بلوغ مديريت دانش تعيين نموديم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سيده آرزو محمدي؛حميد صفايي؛ −۰۶۲۲، بررسي مدل بلوغ مديريت دانش و تعيين جايگاه يك سازمان به عنوان مطالعه موردي با استفاده از روش APO، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12054-Assessing-the-Maturity-Model-of-Knowledge-Management-and-Determining-the-Position-of-an-Organization-as-a-Case-Study-Using-the-APO-Approach
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سيده آرزو محمدي؛حميد صفايي؛ −۰۶۲۲)
