اکتشاف مؤلفه ها و ابعاد ارزشهای اسلامی مؤثر بر بهره وری منابع انسانی

چکیده مقاله

این پژوهش به منظور اکتشافی مؤلفهها و ابعاد ارزشهای اسلامی مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه
کارکنان شهرداری مشهد و با استفاده از روش ترکیبی انجام گرفته است. بدین منظور با استفاده از رویکرد
تحلیل محتوا با 02 نفر از خبرگان اداری و علمی سازمان شهرداری مشهد مصاحبه عمیق صورت گرفت.
نتایج حاصل از مصاحبههای نیمهساختاریافته در قالب مضامین دستهبندی شدند که با توجه به آنها ابعاد
عدم اشاعه ارزشهای مذهبی و انقلابی، هزینه نکردن برای فرهنگسازی، تأیید فرد خطاکار در سیستم،
نبود الگوی مناسب و ایجاد بستری برای ضدارزشها به عنوان ابعاد مؤثر بر ارزشهای اسلامی طبقهبندی
شدند که هر کدام از این رفتارها خود از مفاهیم دیگری تشکیل شدهاند. این ابعاد به همراه مؤلفههای
مربوط به پرسشنامه ارزشهای اسلامی شامل تقوا، سعه صدر و توکل، در نمونهای به حجم 012 نفر از
کارکنان مناطق 11 گانه شهرداری مشهد مورد بررسی قرار گرفتند. در واقع، یافتههای حاصل از این
پژوهش، با ارائه ابعاد و مؤلفههای بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان زمینه بسط این حوزه را در
مطالعات سازمانی فراهم میسازد و زمینهساز افزایش بهرهوری منابع انسانی در سازمانها میگردد. نتایج
مربوط به این تحقیق با برخی از مهمترین تحقیقاتی که در زمینه ابعاد مختلف بهرهوری در داخل و خارج
کشور انجام شده است )کاتچر ) 1991 (؛ شاسر ) 1991 (؛ گودوین ) 0222 (؛ کستی ) 0210 ( و غیره(
همخوانی دارد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

حبیباله دعائی؛نورمحمد یعقوبی؛آفاق ارجمندی نژاد؛ ۱۳۹۴، اکتشاف مؤلفه ها و ابعاد ارزشهای اسلامی مؤثر بر بهره وری منابع انسانی، کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2683-Explore-the-components-and-dimensions-of-Islamic-values-​​affecting-the-efficiency-of-human-resources

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(حبیباله دعائی؛نورمحمد یعقوبی؛آفاق ارجمندی نژاد؛ ۱۳۹۴)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل