بررسی عوامل مؤثر در پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات در سطح سازمانی با توجه به عوامل سازمانی، محیطی، نوآوری و انسانی(مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی استان زنجان)

چکیده مقاله

در این مقاله به تحقیق و مطالعه پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات پرداخته شده است. فناوری های نوین، مزایای فراوانی را برای
شرکتها بوجود آورده و می تواند به عنوان مزیت رقابتی برای شرکتها مطرح شده و موجب اثربخشی و توسعه هر چه بیشتر آنها
گردد. هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تأثیرگذار در پذیرش نوآوری ها در فناوری اطلاعات در صنایع مذکور می باشد. این
پژوهش بر اساس 4 بعد عوامل نوآوری، عوامل سازمانی، عوامل محیطی و عوامل انسانی در سطح سازمانی انجام می شود، برای
استفاده شده است. spss سنجش تأثیرگذاری هریک از این ابعاد 4 گانه و تعیین ضرایب هریک از متغیرهای تأثیرگذار از نرم افزار
داده های پژوهش از میان شرکتهایی که بر مبنای فناوری اطلاعات کار می کنند گردآوری شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد
که 3 عامل نوآوری، سازمانی و انسانی تأثیر مثبت و معناداری در پذیرش فناوری های نوین دارند و از بین این متغیرها با توجه به
آزمون های رگرسیون و رگرسیون خطی ساده، بیشترین ضریب را به ترتیب متغیرهای سازمانی و نوآوری به خود اختصاص داده اند
که به معنی تأثیرگذاری بیشتر بر پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات می باشند.

دریافت لینک دانلود مقاله