- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 725.393 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش با هدف بررسی مقایسه بین متغییر های توانمندسازی در بین مدیران ارشد سازمان شهرداری شهر مشهد انجام
شد .جامعه آماری از میان مدیران ارشد معاونت اداره برنامه ریزی و فناوری سازمان شهرداری مشهد انتخاب و پرسشنامه
توانمندسازی با 24 سوال طراحی و در اختیار مدیران قرار گرفت خویشاوندی .این پژوهش به صورت پیمایشی با روش آمار
کرنباخ (سوالات متغیر توانمندسازی 0.855 بود که نشان دهنده ی (α توصیفی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت .پایایی
پایایی بالای سوالات پرسشنامه است .نتایج پژوهش نشان میدهد که شهرداری مناطق 9 و 4 و 1 به ترتیب بهترین عملکرد را
در حوزه توانمندسازی کارکنان دارند .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سید احمد حسینی؛محمد رضا حصاری؛ارایه دهنده)نویسنده مسئول : (میلاد کریمی؛سجاد معاون افشاری؛ ۱۳۹۳، مقایسه متغییر توانمندسازی کارکنان در سازمان شهرداری مشهد مقدس مطالعه موردی: مدیران ارشد معاونت برنامه و فناوری، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3189-مقایسه-متغییر-توانمندسازی-کارکنان-در-سازمان-شهرداری-مشهد-مقدس-مطالعه-موردی:-مدیران-ارشد-معاونت-برنامه-و-فناوری
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سید احمد حسینی؛محمد رضا حصاری؛ارایه دهنده)نویسنده مسئول : (میلاد کریمی؛سجاد معاون افشاری؛ ۱۳۹۳)
