- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 591.194 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه معنویت در کار و سبک تصمیم گیری مدیران و ارائه مدلی در این زمینه است.
این تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را مدیران ،
سرپرستان و کارشناس مسؤولان مجتمع دخانیات استان اصفهان که به امر تصمیم گیری در این سازمان مشغول هستند را
تشکیل می دهد که شامل 56 نفر می باشد.روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و حجم نمونه بر اساس جدول
مورگان 65 نفر تعیین گردید. به منظور جمع آوری داده های تحقیق ، از دو پرسشنامه استاندارد مربوط به معنویت در کار و
سبک تصمیم گیری کلی استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد مقادیر میانگین مولفه های معنویت در کار مدیران بیش از
بوده و مقیاس سبک های تصمیم گیری عقلایی » حس جامعه بودن « سطح متوسط بوده و بیشترین مقدار آن مربوط به مولفه
، شهودی و وابسته بیش از سطح متوسط و سبک های فوری و اجتنابی کمتر از سطح متوسط و بیشترین مقدار مربوط به
سبک تصمیم گیری عقلایی بوده است.همچنین نتایج تحلیل آمار استنباطی نشان داد که معنویت در کار و سبک تصمیم
« و » حس جامعه بودن « گیری عقلایی رابطه معناداری وجود دارد. بین سبک عقلایی تصمیم گیری مدیران و مولفه های
معنویت در کار رابطه معناداری وجود دارد. » حس لذت بردن از کار
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر ایرج سلطانی؛ سید حسن موسوی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه معنویت در کار و سبک تصمیم گیری مدیران و ارائه مدلی در این زمینه، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3218-بررسی-رابطه-معنویت-در-کار-و-سبک-تصمیم-گیری-مدیران-و-ارائه-مدلی-در-این-زمینه
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر ایرج سلطانی؛ سید حسن موسوی؛ ۱۳۹۳)
