- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 1037.816 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران بانک کارآفرین استان تهران و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار به عنوان یکی از عواملی است که در عملکرد نقش دارد . مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت 1 در محیط های کاری و بهره گیری از ابزارهای غیر مادی ، بصیرت و تدبیر معصومانه این احساس را ایجاد می کنند که کارشان با معنا و هدف دار و چالش بر انگیز است. و از چهار پرسشنامه استاندارد برای جمعآوری اطلاعات استفاده شد . جامعه آماری پژوهش مدیران بانک کارآفرین استان تهران در سال 1395 انجام شده است . جامعه آماری 300 نفر می باشد. ضریب آلفای کرونباخ کل 0.84 محاسبه شده است. مدل از نظر شاخصهای تناسب مقادیر مناسب را کسب نموده است. هوش معنوی و رهبری معنوی بر معنویت در محیط کار تاثیر مستقیم، مثبت و معنی دار دارد. رابطه بین معنویت در محیط کار بر ارزیابی عملکرد مدیران دارای تاثیر مستقیم، مثبت و معنی دار می باشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مریم حسینی؛سیده پریسا مرئی؛ ۱۳۹۵، رابطه هوش معنوي و رهبري معنوي با عملکرد مدیران بانک کارآفرین استان تهران و اثر میانجی گري معنویت در محیط کار، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9623-Spiritual-intelligence-and-Spiritual-leadership-with-the-performance-of-directors-of-Bank
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مریم حسینی؛سیده پریسا مرئی؛ ۱۳۹۵)
