(بررسي عوامل موثر در افزایش كيفيت زندگي كاري منابع انسانی)

چکیده مقاله

کیفیت زندگی کاری فرایندی است که به وسیله آن همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و
ارتباط مستمر بر هم اثر می گذارند . بر اساس کیفیت زندگی کاری سطح رضایت شغلی، هویت سازمانی
و سلامت روانی در محیط کار بیشتر احساس می شود. بنابراین کیفیت زندگی کاری هم یك روش و هم
یك هدف اخلاقی است. عوامل مختلفی بر کیفیت زندگی کاری موثر که در جمع بندی نهایی می کرد
می توان به ایمنی و امنیت کار و فرصت شکوفایی اشاره کرد. با توجه به موارد مذکور این سوال مطرح
می گردد که چه عواملی باعث افزایش کیفیت زندگی منابع انسانی یك سازمان می گردد. این پژوهش از
نوع کاربردی است. یافته های پژوهش نشان می دهند نظارت صحیح، شرایط و امنیت شغلی، فضای
شغلی مشارکتی و نظام پرداخت صحیح می تواند در افزایش کیفیت زندگی کاری منابع انسانی یك
سازمان موثر واقع شود.

دریافت لینک دانلود مقاله